In 2025 kende de Centrale Studentenraad (CSR) een uitdagend jaar: aan het begin van het jaar zorgde een wisseling in begeleiding voor onrust en na de zomer viel door verschillende persoonlijke omstandigheden de helft van de leden uit. Deze omstandigheden hebben het hele jaar invloed gehad op de samenwerking en de resultaten. Ondanks deze omstandigheden heeft de CSR belangrijke stappen gezet voor de studentparticipatie binnen ROC Midden Nederland. 

De CSR heeft verschillende thema’s op de agenda gezet en zichtbaar gemaakt binnen de organisatie. Zo is het gesprek gestart over genderneutrale toiletten en werd actief bijgedragen aan de 'Week van de Mentale Gezondheid'. De raad heeft zich daarnaast ingezet voor de leesbaarheid van de POK (praktijkovereenkomst) en het Examenreglement, en leverde input voor de schoolkostenregeling. Daarnaast vond een ontmoeting plaats met de commissaris van de Koning van de provincie Utrecht en leverde de CSR een bijdrage aan gemeentelijke studentenraad SR030. Ook werd de band met de Studentendeelraden (SDR’en) versterkt door middel van pizzasessies, formele en informele activiteiten en een gezamenlijke kerstactie met bioscoopbonnen.  

2025 was het eerste jaar waarin het vernieuwde reglement studentparticipatie en -medezeggenschap van kracht was, inclusief een maandelijkse vergoeding voor CSR-leden in plaats van een vergoeding per vergadering. Een andere waardevolle ontwikkeling is dat voor het eerst ook VAVO-studenten deelnamen aan de CSR, wat leidde tot waardevolle gesprekken over hun positie binnen de medezeggenschap en de mogelijkheden tot verduurzaming hiervan. 

Binnen de SDR structuur zijn nieuwe deelraden gestart, waaronder VAVO Lyceum Utrecht en Bouw & Infra Amersfoort. Ook werden de Klassenvertegenwoordigersoverleggen (KVO) en SDR Gezondheidszorg Amersfoort opnieuw opgezet.  

De SDR’en organiseerden veel interessante evenementen en hebben hun invloed ingezet om verandering teweeg te brengen voor studenten. Zo organiseerde de SDR Vondellaan succesvolle evenementen, zoals 'Van couscous tot appelmoes' en een iftar en zetten verschillende SDR’en zich tijdens 'Paarse Vrijdag' in om genderdiversiteit te vieren. Daarnaast werden onder andere bij het Sport College Utrecht, Creative College Utrecht, Business & Administration College Utrecht en Tech College Amersfoort onderwerpen besproken als parkeerbeleid, statiegeldinitiatieven en werden er stevige punten gemaakt rondom de boekenlijsten, stages en het gebruik van AI in de les.  

Ten slotte draaide de pilot van het keuzedeel Invloed en Medezeggenschap in Organisaties (IMO) succesvol, een keuzedeel dat verdieping en tijd biedt voor studenten binnen de medezeggenschap. Dit biedt zicht op schoolbrede invoering in 2026–2027.