Voorwoord: Alle talenten welkom
Namens het College van Bestuur
Alle talenten welkom
2024 was een goed jaar voor ROC Midden Nederland.
Aan de Job Monitor, hét onderzoek onder mbo-studenten, deed de helft van onze studenten mee. Uit de dertiende editie van dit tweejaarlijkse onderzoek kwam naar voren dat zij ons een dikke voldoende geven. Ook het tweejaarlijkse medewerkersonderzoek liet mooie cijfers zien. Tweederde van onze medewerkers vulde de vragenlijst in en we kregen goede scores, bijvoorbeeld op stellingen als ‘Het werk is zinvol’, ‘Ik heb plezier in mijn werk’ en ‘ROC Midden Nederland biedt mij een veilige werkomgeving’.
Makers!
Tevredenheid onder studenten en onder medewerkers, dat is én een stevig fundament én een aanmoediging om koers te houden op onze strategie ‘de makers van de samenleving’. Ook dit jaar lieten onze studenten -wij zeggen onze makers- zich niet onbetuigd. Zij leerden levensecht en maakten maatschappelijk impact door spellen te organiseren voor leerlingen uit het basisonderwijs tijdens de Koningsspelen. Even verderop waren studenten Beauty zichtbaar aanwezig tijdens Utrecht Pride. In Amersfoort maakten studenten de wijk Hoefkwartier rolstoeltoegankelijk en in Kanaleneiland hielpen studenten inwoners wederom met het invullen van ingewikkelde formulieren. En zo waren er nog veel meer initiatieven waarmee onze makers iets deden voor hun eigen buurt, wijk, stad of omgeving. Initiatieven waar we trots op zijn.
Talentenmaatschappij
Ondertussen zijn we ons ervan bewust dat het nog steeds nodig is om onze studenten niet alleen een plek te bieden op onze school en een mooie start te geven op de arbeidsmarkt, maar ons ook in te zetten voor een sterke positie van het mbo. Al vanaf 2020 trekken we op met de andere Utrechtse mbo’s en de gemeente Utrecht. Afgelopen najaar stonden we samen op Utrecht Centraal om onze campagne ‘de Talentenmaatschappij’ te lanceren. Een appèl om mensen minder te selecteren op cognitieve vaardigheden als rekenen en taal, maar meer te zien voor wie ze zijn en de talenten die ze hebben. Een onderscheidend geluid waar we ook in 2025 mee door zullen gaan en dat genoeg opviel om te worden opgetekend door journalisten van de Volkskrant.
Passende Onderwijsarrangementen
Waar we in 2025 uiteraard ook mee doorgaan is onze strategische agenda. Die luidt een nieuwe fase in met onze Passende Onderwijsarrangementen.
Als onze oproep zich zo nadrukkelijk richt op het onderkennen van meer talenten dan alleen cognitieve, dan vraagt dat logischerwijs ook iets van onszelf. Door onderwijs te maken dat rekening houdt met individuele behoeften en talenten van mensen. Die overtuiging, gecombineerd met de ambitie van het mbo om werk te maken van een leven lang ontwikkelen, maakt dat we onderwijsarrangementen gaan maken voor iedereen. Dus niet alleen als je 15 bent, maar ook als je verderop in je loopbaan bent: wij zien je talent en helpen je het er het beste uit te halen. Met zo’n aanpak kun je alleen maar zin hebben in 2025!
Het College van Bestuur van ROC Midden Nederland
Dhr. drs. H.J. (Johan) Spronk (voorzitter CvB)
Dhr. M.A. (Michel) Labij (lid CvB)
